你知道，招募主管有以下最討厭的履歷問題嗎？
98%求職履歷都會犯的錯
空白的地方也太多，都沒有好好發揮空間
字體太小、顏色太多，還拼錯公司名字跟基本用字
內容過於簡短，到底扮演的角色跟貢獻是？
排版亂七八糟、缺乏專業感
顏色太過可愛，圖表太多，非常凌亂，不知重點在哪
用字不精確
缺乏量化、數據化成就
看不出自我特色跟優勢
工作轉換很不一致，不曉得自身興趣在哪
工作期間都太短，令人懷疑穩定性
為什麼列出一堆不相關的工作？
照片太休閒、不專業
很多錯字，連排版都不整齊，令人懷疑細心程度
講太多廢話，跟這份工作不太相關…..
朋友、同事都陸續找到好工作，
為什麼我還在原地踏步？
- 困擾1！用字和表達怎麼精準？如何在一頁內講到重點?
- 困擾2！履歷已經寫到70~80%，但不知道要怎麼繼續突破
- 困擾3！很想轉職到新的公司/產業/職位，但不知道怎麼用字
- 困擾4！工作經驗非常難數據化，公司部門沒有明確的KPI
- 困擾5！履歷、CV的皮毛我都懂了，但履歷總是無法獲得青睞
從競爭中脫穎而出，
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真實履歷範例
一個成功錄取的履歷，
要寫到什麼程度？
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多元產業職務
從初階至高階、從A到B產業，
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數據量化內容
高手是如何寫出
具體數據、量化內容的？
完全讓你知道，再簡單或複雜的工作都能量化表現
檢視一份履歷的好壞
1
符合職位需求的照片(或無)
2
正確標準的履歷格式
3
數據化、量化經驗呈現
4
精準到位的自我優勢和特色
5
精煉的產業用語和關鍵字
6
一頁以內的策略敘述和包裝
7
專業格式、字體和顏色
適合對象
不用擔心，讓履歷幫來幫你
尋求第一份工作
大學碩士、MBA、國內外畢業
23-45歲工作者
尋求轉職機會
履歷掌握度算高
想追求夢想工作者
資深工作者或主管職
許久未撰寫過履歷
好評推薦
100% 真實評價
常見問題
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